乐视被欠薪员工接到法院电话：支付50%欠薪‘凤凰彩票大厅-welcome’

本文摘要：邻近年关，被乐视欠薪薪酬的辞职人员再一步入了好消息。

邻近年关，被乐视欠薪薪酬的辞职人员再一步入了好消息。据中国经营报报导，被乐视欠薪薪酬的辞职人员日前接到来自法院的电话，凡是之前申请人过强制执行的前乐视员工，都会取得50％的拖欠缴纳。

“法院和我们交流，按照欠薪薪酬起诉书的50％缴纳拖欠，只剩的不给了，相等结案了。”乐视体系某公司辞职员工王先生向《中国经营报》记者回应，“这个方案我们可以表示同意，也可以不表示同意。但是再行表示同意的人，可以再行领取欠薪的薪酬。”在乐视系统内的公司供职时，他的级别是总监级。

记者向法院告知有关情况，对方回应：“目前，只是双方展开交流。”乐视涉及部门人员向记者回应：“关于辞职员工的工资及补偿金派发方案，目前非上市体系债务小组与政府法院等涉及部门仍然在紧密交流中，待方案证实后不会对外发布。”据报导，在乐视辞职早已半年多的王先生被乐视欠薪薪酬特赔偿金近10万元，这半年的时间内，王先生和乐视的很多“被”辞职人员一样，再行去仲裁机构申请人了法律仲裁。

乐视虽然表示同意仲裁结果，但是无能力继续执行。王先生又和乐视的很多前员工一样，去法院申请人了强制执行。

再一，王先生收到来自法院的交流电话：“目前的方案是，按照欠薪薪酬起诉书的50％缴纳拖欠。”他说道。同时，“只要是乐视系的，去法院申请人强制执行的都会是缴纳50％，究竟乐视筹措了多少钱，用作解决问题欠薪薪酬问题，法院也不过于确切，但是不会按照立案的先后顺序去名列。”王先生说明道：“意思就是说，年前拖欠不会给出来，钱不够的话都给，钱过于的话零担谁是谁。

”这种“再行到再行得”的方案，对被拖欠人员产生了心理压力。王先生向记者回应：“这个方案我认同不能接受，白纸黑字写出的这么多钱，就该缴纳这么多钱，从个人角度、从法律角度都应当是这样。”即便如此，王先生在该乐视拖欠事件中，也归属于“幸运儿”。乐视一些前员工在获得拖欠法律仲裁书之后，并没去法院申请人强制执行。

“只有我们100多人，去法院控告申请人强制执行，才收到了法院的电话。”王先生回应。即便如此，王先生在该乐视拖欠事件中，也归属于“幸运儿”。

乐视一些前员工在获得拖欠法律仲裁书之后，并没去法院申请人强制执行。“只有我们100多人，去法院控告申请人强制执行，才收到了法院的电话。”王先生回应。

曾多次在乐视商城工作的田先生，在去年接到一个通报。“乐视没能力之后缴纳薪酬，劝办辞职申请。”田先生说道。

此后田先生通过劳动仲裁机构申请人仲裁。仲裁结果是今年1月29日，乐视重复使用缴纳欠薪薪酬和赔偿金。但是1月29日过去了，乐视对欠薪薪酬和赔偿金一事却悄无声息。

田先生较少回头了“一步”环节，即拿着仲裁书去法院申请人强制执行。因而，只缴纳50％的解决方案中，田先生的名字没名列其中。田先生回应，自己没收到法院的电话。

2017年1月，孙宏斌接掌下的融创中国注册资本乐视150亿元。2017年末，乐视致新改名为“新乐视智家”。

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